Tiêu chuẩn thi đua của cán bộ giáo viên trường THPT Hải An năm học 2009 – 2010

TIÊU CHUẨN THI ĐUA CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN TRƯỜNG THPT HẢI AN Năm học 2009 – 2010 I ) VỀ TƯ TƯỞNG – CHÍNH TRỊ - ĐẠO ĐỨC - LỐI SỐNG Thực hiện đúng các chỉ thị , nghị quyết , đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội quy , quy chế cơ quan, tuyệt đối tin tưởng , phục tùng sự lãnh đạo chỉ đạo của chi bộ Đảng, Ban Giám Hiệu nhà trường. Giữ vững lập trường , ổn định tư tưởng luôn sẵn sàng bảo vệ và xây dựng uy tín , thương hiệu của nhà trường. Tu dưỡng , rèn luyện theo đạo đức , lối sống của chủ tịch HCM Đoàn kết , thân ái , luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp. Không say bia, rượu khi tới cơ quan, ăn mặc phản giáo dục khi lên lớp , xúc phạm đến thân thể và nhân cách của học sinh. II) VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO: Điều khoản chung: Thực hiện tốt chủ đề năm học do sở và ngành phát động Mỗi một thành viên , một tổ chức đoàn thể phải chủ động sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện đúng , đủ các nhiệm vụ do cấp trên giao phó, có xây dựng kế hoạch ,có triển khai thực hiện và báo cáo kết quả đạt được. Tuân thủ đúng nguyên tắc: cấp dưới phục tùng chịu sự giám sát của cấp trên . Nghĩ , nói và làm theo chỉ thị , quy chế của cơ quan. 1 ) Đối với cán bộ quản lý Phải xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể . Có kế hoạch công tác theo tuần , tháng , học kỳ và năm . Đồng thời chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu quả công việc được giao. Chủ động về nội dung, hình thức tổ chức hoạt động , các biện pháp kiểm tra đánh giá thuộc phạm vi nhiệm vụ được giao. Báo cáo đầy đủ kịp thời cho Ban thi đua về kết quả kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của các đồng chí trong trường thuộc phạm vi mình quản lý. Có sự thống nhất trong giải pháp và hành động .Thực hiện theo đúng kế hoạch đã được thống nhất trong lãnh đạo , có sự cộng đồng trách nhiệm trong công tác quản lý nhà trường. Luôn học tập, tu dưỡng để hoàn thiện nhân cách và năng lực quản lý, là tấm gương cho đồng nghiệp trong cơ quan . Tự đánh giá đúng việc thực việc nhiệm vụ được giao, chống bệnh thành tích hình thức. Công tâm trong việc đánh giá , xếp loại thi đua với các thành viên do mình quản lý. 2 ) Đối với các đồng chí giáo viên: Chủ động xây dựng kế hoạch , tự tìm tòi các biện pháp, cách làm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chấp hành mọi nhiệm vụ do cấp trên giao cho . Chuẩn bị đầy đủ , đảm bảo chất lượng các loại hồ sơ liên quan đến nhiệm vụ được giao : + Giáo án theo đúng mẫu quy định và trước 2 tuần + Dự giờ đúng theo quy định + Sổ tự học , sổ báo giảng , sổ chủ nhiệm , số ghi chép ... đảm bảo đủ nội dung và đúng quy định. Thực hiện nghiêm túc ngày giờ công : không bỏ giờ , đổi tiết tuỳ tiện, làm việc đúng giờ , không đi muộn , về sớm , nghỉ phải xin phép . Thực hiện tốt quy chế chuyên môn: + Chuẩn bị tốt các loại hồ sơ sổ sách, giáo án. + Thực hiện đúng phân phối chương trình. + Chấm và trả bài đầy đủ , vào điểm đúng tiến độ. + Tăng cường dự giờ, thăm lớp. + Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin , sử dụng đồ dùng dạy học... + Coi thi nghiêm túc , đúng quy chế. Giáo viên chủ nhiệm phải tổ chức quản lý tốt mọi hoạt động của lớp chủ nhiệm như : quản lý việc học tập , rèn luyện đạo đức , thực hiện nội dung quy nề nếp , tổ chức tốt hoạt động ngoài giờ lên lớp ... Tích cực tự học tập , tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn , nghiệp vụ , tham gia đủ các đợt tập huấn do trường và Sở tổ chức . Tự tu dưỡng và phấn đấu theo khẩu hiệu : “ Mỗi thầy cô là một tấm gương ’’ để học trò noi theo. Tham gia đầy đủ , tích cực các hoạt động do nhà trường và các tổ chức trong trường phát động như : các hoạt động xã hội, hoạt động ngoài giờ lên lớp , các hoạt động văn nghệ thể thao , công tác phổ cập và nghề , công tác xây dựng nề nếp văn minh học đường .... Có quan hệ gần gũi thân ái với đồng nghiệp và học sinh . Sẵn sàng giúp đỡ , tạo điều kiện cho đồng nghiệp , học sinh hoàn thành tốt nhiệm vụ. 3 ) Đối với các nhân viên hành chính – văn phòng: Tuyệt đối chấp hành phân công nhiệm vụ của Ban Giám Hiệu Có kế hoạch , biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ và chức năng của mình. Thực hiện đúng giờ hành chính theo quy định của nhà nước và cơ quan .Bảo đảm chất lượng hiệu quả các công việc được giao. Sẵn sàng tham gia các công việc của nhà trường khi được Ban Giám Hiệu , các tổ chức trong trường huy động như : Công tác kiểm tra, thi cử , tuyển sinh ... Nghiêm túc thực hiện nội quy tiếp dân , tiếp và giải quyết công việc với giáo viên , học sinh không được gây phiền hà , sách nhiễu , hay có biểu hiện tiêu cực và những hành vi không văn hoá trước nhân dân , phụ huynh , giáo viên và học sinh. BIỂU ĐIỂM THI ĐUA I) ĐỐI VỚI CÁC ĐỒNG CHÍ LÃNH ĐẠO : ( Ban Giám Hiệu – CTCĐ - BTĐT – Tổ trưởng chuyên môn) Điểm trừ : Nội dung Điểm trừ - Không có kế hoạch báo cáo theo tháng 10 điểm / lần - Nộp kế hoạch muộn. 5 điểm / lần - Không nộp kết quả theo dõi thi đua thuộc phần việc phụ trách 10 điểm/ lần - Đến muộn các buổi họp , trực ban , coi thi các hoạt động khác . 5 điểm/ lần - Nghỉ làm không lý do 5 điểm/ lần - Theo dõi báo cáo thi đua không chính xác 10điểm/ lần - Không triển khai đúng tiến độ các kế hoạch đặt ra 5điểm/ 1việc - Không mặc lễ phục trong các ngày lễ theo quy định 5 điểm/ lần B . Điểm cộng: Nội dung Điểm tr - Điểm quản lý 10điểm/tháng - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công( được lãnh đạo Sở, Quận và các đồng chí giáo viên ghi nhận thành tích đạt được. ) 10 điểm/ lần II) ĐỐI VỚI CÁC ĐỒNG CHÍ GIÁO VIÊN: Điểm trừ : Việc thực hiện nề nếp ngày giờ công : Nội dung Điểm trừ - Đi muộn trong khi lên lớp , hội họp , kiểm tra , hoặc các hoạt động khác. 5 điểm / lần - Tự ý đổi giờ không báo cáo Ban Giám Hiệu( Trừ điểm cả 2 người) 5 điểm / lần - Nghỉ một buổi họp , coi kiểm tra tập trung , bỏ 1 tiết dạy không có lý do. 10 điểm / lần - Bỏ giữa chừng các cuộc họp , coi thi , trực ban. 5 điểm/ lần - Không mặc lễ phục trong các ngày lễ theo quy định (trừ trường hợp đặc biệt ). 5 điểm / lần - Làm việc riêng trong khi coi thi , coi kiểm tra . 5điểm/ lần - Đến trường trong tình trạng say rượu bia, ăn mặc phản giáo dục . 5 điểm / lần 2 . Công tác chuyên môn: Nội dung Điểm trừ - Dự giờ thiếu 1 tiết theo quy định 2điểm / 1tiết - Thực hiện giảng dạy không đúng tiến độ 5điểm / 1lần - Cập nhật điểm không đúng tiến độ 2điểm / 1 lớp - Không đủ số hồ sơ sổ sách 5 điểm/1hồ sơ - Không đạt yêu cầu trong thanh tra chuyên môn do Sở về kiểm tra 20 điểm / lần - Vào điểm Sổ cái và học bạ sai 2 điểm / lỗi sai quy chế - Vào điểm Sổ cái và học bạ sai 1 điểm / lỗi đúng quy chế - Thực hiện thiếu các giờ thực hành , thí nghiệm đối với 1 số môn có tiết thực hành . 5 điểm/ giờ - Không với dạy đủ giáo án điện tử theo quy định (trừ vào tháng cuối của học kỳ). 10 điểm 3. Riêng với GVCN: Nội dung Điểm trừ - Không nộp báo cáo chủ nhiệm cuối tháng 5 điểm / lần - Nộp báo báo chủ nhiệm muộn 2 điểm / lần - Không tổ chức hoạt động ngoài giờ 5 điểm / tiết - Lớp chủ nhiệm không tham gia hoạt động chung của trường: Văn nghệ , thể thao , từ thiện , báo tường ... 5 điểm / lần - Lớp chủ nhiệm có học sinh đánh nhau mà không giải quyết chu đáo mọi việc. 10 điểm / lần - Lớp chủ nhiệm làm hỏng tài sản của trường( không giải quyết chu đáo theo các bước) 5 điểm / lần - Lớp xếp thi đua tháng trong nhóm 3 lớp cuối của khối 5 điểm / lần Điểm cộng : Nội dung Điểm cộng - GVCN được cộng điểm quản lý lớp 10 điểm /tháng - Lớp xếp thi đua tháng trong 3 lớp đầu khối 5 Điểm/lần - Lớp chủ nhiệm đạt giải nhất của một phong trào 5 Điểm/lần - Giáo viên thi giảng cụm hoặc thành phố đạt loại khá , giỏi. 20 điểm(trong tháng đó) - Giáo viên có học sinh giỏi cấp trường 10 điểm/ hs (trong thángđó) - Giáo viên có học sinh giỏi cấp thành phố 20 điểm/ hs (trong thángđó) - Tham gia các hoạt động do cụm, quận, sở tổ chức và mang lại thành tích cho trường 10 điểm/ hoạt động(trong tháng đó) III) ĐỐI VỚI TỔ HÀNH CHÍNH , VĂN PHÒNG: A. Điểm cộng : - Hoàn thành xuất sắc những công việc được giao, được Hiệu trưởng và các đồng chí trong cơ quan ghi nhận: 10 điểm / lần B. Điểm trừ : Nội dung Điểm trừ - Đến muộn buổi làm , hội họp và các hoạt động khác. 5 điểm / lần - Nghỉ làm , bỏ trực không lý do 10 điểm / lần - Hồ sơ sổ sách của kế toán , văn thư , thư viện, thực hành thí nghiệm , sổ công văn của văn phòng ...không cập nhập, không vào sổ đúng quy định... 5 điểm / lần - Không mặc lễ phục trong ngày lễ 5 điểm / lần - Không hoàn thành nhiệm vụ do Ban Giám Hiệu giao cho, bị khiển trách. 5 điểm / lần CÁCH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI XẾP LOẠI CÁ NHÂN I ) QUY ĐỊNH CHUNG: - Xếp loại thi đua được dựa trên số điểm thi đua và những quy định đã thống nhất. Xếp loại thi đua theo tháng sau đó đến xếp loại thi đua học kỳ và năm học. Mỗi một đồng chí có quỹ điểm là 100 điểm/ tháng. Điểm thi đua của tháng = Quỹ điểm / tháng + điểm thưởng - điểm phạt Các đồng chí tổ trưởng : căn cứ kết quả theo dõi , lấy thông tin từ các đồng chí Phó Hiệu Trưởng, Chủ tịch Công Đoàn, Bí thư đoàn trường , sổ dõi... để xếp loại thi đua cho các thành viên trong tổ, thông báo công khai kết qủa trước tổ và gửi báo cáo về cho ban thi đua vào ngày 27 hàng tháng . Các đồng chí lãnh đạo được xếp thi đua tại các tổ bộ môn của mình. Để động viên khích lệ phong trào thi đua trong toàn trường , trường sẽ trích kinh phí từ quỹ cơ quan là 100.000VND thưởng cho 1 đồng chí ( trừ BGH ) có thành tích xuất sắc nhất tổ (có điểm cao nhất ) trong tháng .Danh sách do tổ đưa lên. II) CÁCH XẾP LOẠI DANH HIỆU THI ĐUA. Cách xếp loại thi đua Theo tháng : Tổng điểm thi đua Xếp Loại - Điểm từ 85 điểm trở lên A - Điểm từ 70 – 85 điểm B - Điểm dưới 70 điểm . C Theo học kỳ và năm : + Điểm thi đua học kỳ I = + Điểm thi đua học kỳ II = + Điểm thi đua cả năm = Các danh hiệu thi đua học kỳ và cả năm được xét giống cách xếp thi đua của tháng: Số điểm thi đua Xếp Loại - Điểm từ 85 điểm trở lên A - Điểm từ 70 – 85 điểm B - Điểm dưới 70 điểm . C 2) Các danh hiệu thi đua học kỳ và cả năm: Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp thành phố : 3 năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở + có sáng kiến cấp thành phố. Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở + Được xếp loại A + Sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A + Có học sinh giỏi cấp trường trở lên, hoặc đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cụm hoặc thành phố . + Giờ thanh tra đạt loại khá trở lên. c) Danh hiệu lao động tiên tiến: Xếp loại A, B ® Các trường hợp còn lại : Không xếp loại CÁC TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT : *) Không xét thi đua các trường hợp sau: + Không đảm bảo ngày giờ công theo quy chế thi đua khen thưởng . + Vi phạm pháp luật nhà nước. + Có những hành vi và lời nói xúc phạm đến thân thể và nhân cách của học sinh , phụ huynh cũng như đồng nghiệp trong trường học. + Vi phạm quy chế thi. *) Ban thi đua có thể xem xét và nâng xếp loại thi đua đối với trường hợp sau : (Với đồng chí không có tháng nào xếp loại C và không quá 2tháng xếp loại B) + Đạt danh hiệu Giáo viên dạy giỏi cấp cụm hoặc thành phố + Có học sinh giỏi thành phố hoặc quốc gia + Có sáng kiến kinh nghiệm hoặc đồ dùng ,dụng cụ dạy học đạt giải thành phố. XẾP LOẠI TẬP THỂ: Điểm thi đua của các tổ : Mỗi tổ có quỹ điểm là 100 điểm A.Điểm công : Nội dung Điểm cộng - Mỗi đồng chí đạt chiến sĩ thi đua thi đua cấp thành phố 20 điểm - Mỗi đồng chí đạt chiến sĩ thi đua thi đua cấp cơ sở 10 điểm - Có một học sinh giỏi cấp thành phố 10 Điểm - Có một đồng chí giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp thành phố 20 Điểm - Có một đồng chí có sáng kiến kinh nghiệm hoặc đồ dùng dạy học đạt giải TP 20 Điểm B.Điểm trừ : Nội dung Số điểm trừ - Một đồng chí không xếp loại . 10 Điểm Cách tính điểm xếp loại thi đua: Điểm thi đua tổ = Quỹ điểm + Điểm thưởng - điểm trừ 3. Danh hiệu thi đua: + Tổ tiên tiến xuất sắc: Điểm thi đua từ 150 điểm trở lên + Tổ tiên tiến: Điểm thi đua từ 100 điểm đến dưới 150 điểm